La visa H1-B o “Trabajador de Especialidad” es disponible para una compañía Estadounidense que desea emplear directamente a individuos extranjeros por un periodo temporal (inicialmente 3 años) en una “ocupación de especialidad.”  Una ocupación de especialidad es definida como “una ocupación, que requiere aplicación práctica y teórica de un cuerpo de conocimiento extremadamente especializada para ejecutar la ocupación completamente.”  La posición o el trabajo para cual el nacional extranjero sería empleado debe ser uno que requiere un bachillerato o licencia superior o el equivalente, y el requisito de la licencia debe ser común a la industria o la compañía debe demostrar que la compañía normalmente requiere una licencia para tal posición.  El estatus del trabajador de especialidad (H-1B) es limitado a un periodo inicial de tres años, pero puede ser extendido con una solicitud por no más de tres años más, para una estancia total de seis años.

La visa L es disponible para compañías que quieren trasladar empleados esenciales y de alto nivel del extranjero para proporcionar servicios en una capacidad similar a un subsidiario, afiliado, sucursal, o compañía matriz en los Estados Unidos.  Este empleado individual se llama un “cesionario dentro de la compañía.”  El cesionario debe haber trabajado en el extranjero continuamente por un año por una firma o corporación u otra entidad legal o matriz, sucursal, afiliado, o subsidiario de la compañía Estadounidense dentro de los tres años del tiempo antecedente de su aplicación por una L-1.  El/la también debe estar viniendo a los Estados Unidos temporalmente para rendir sus servicios a un sucursal del mismo patrón, y en una capacidad ejecutiva y administrativa o una que envuelve “conocimiento especializada.”

Las visas E-1 y E-2 son disponibles para nacionales extranjeros, quienes son ciudadanos de países que tienen convenios de “comercio y navegación” con los Estados Unidos.  Generalmente, la visa E es disponible a personas que van a vigilar un negocio en los Estados Unidos, que es contratado en comercio entre los Estados Unidos y el país del convenio o está creado por “inversión sustancial” en los Estados Unidos.  Para obtener una visa E, tiene que existir un convenio verdadero entre los Estados Unidos y la nacionalidad del país del nacional extranjero.  La mayoría propiedad de la compañía debe ser poseída por los nacionales del país extranjero, y el nacional extranjero debe ser un gerente o un ejecutivo o una persona con habilidades esenciales.

Si eres una persona quien es extremadamente talentoso o aclamado en las ciencias, artes, educación, negocio, o deportes, o si tienes una marca demostrada de logro extraordinaria en la industria de película o televisión, y deseas venir a los Estados Unidos, la visa O-1 es una buena opción para ti.  Este tipo de visa es especialmente útil para artistas, atletas, actores, y jefes de cocina superiores, entre otros.  “Habilidad extraordinaria” es definida como un nivel de maestría indicando que un nacional extranjero es “una de los porcentajes pequeños que ha subido al tope más alto del campo de su esfuerzo.”

Profesionales Canadienses o Mexicanos pueden trabajar para compañías en los Estados Unidos en una base temporaria, bajo el Tratado de libre comercio (NAFTA por sus siglas en inglés), o como un empleado directo o como un consultor en administración de empresas.  El periodo máximo de la estancia autorizada inicial bajo la categoría TN es un año, con extensiones de un año ilimitado.

Nacionales Extranjeros que demuestran habilidad extraordinaria en un campo específico pueden calificar para estatus EB1-1 basado en el empleo como “trabajador de prioridad.”  El nacional extranjero debe demostrar que el/la ha logrado aplauso nacional o internacional en su campo, y que tiene habilidad extraordinaria (por ejemplo, ha subido al tope de su campo).  El/la debe someter documentación de logros prominentes en el campo específico.  Además, el solicitante debe demostrar que el/la va venir a los Estados Unidos para seguir empleo en su campo de maestría.  El solicitante no necesita una oferta de empleo en los Estados Unidos.

Este tipo de visa es disponible para investigadores sobresalientes que califican para una visa de inmigrante como un “trabajador de prioridad.”  Un Investigador Sobresaliente es una persona que es reconocida como siendo sobresaliente en campos de académica específica o ciencia aplicada.  El solicitante debe probar al menos tres años de enseñanza o experiencia de investigación en el área para cual él procura clasificación y debe estar entrando en los Estados Unidos para proveer investigación a tiempo completo o enseñar en el campo de su maestría.  El solicitante también debe someter prueba documental para establecer su aplauso internacional como delineado en las reglas federales pertinentes.  

La clasificación de la visa EB1-3 es disponible para individuos que han sido empleado por una compañía del extranjero en una capacidad de gerente o ejecutiva por al menos un año entre los últimos tres años, y que procuran trabajar por un relacionado matriz, subsidiario, o afiliado Estadounidense de un patrón del extranjero en una capacidad de gerente o ejecutiva.  El solicitante debe satisfacer la definición del Servicio Estadounidense de Ciudadanía e Inmigración (CIS por sus siglas en inglés) de “gerente” como alguien que administra la organización, el departamento, subdivisión, función, o componente de la organización, supervisa otros empleos de gerente, y que tiene la autoridad para emplear y echar empleados que vienen directamente bajo su supervisión.  Si la persona no supervisa ningún empleado, el/la debe tener un nivel mayor entre la compañía con respecto a la función dirigida.

Profesionales extranjeros con licencias avanzadas y ellos con habilidades excepcionales pueden calificar para visas EB2.  La clasificación de EB2-1 se puede obtener por nacionales extranjeros, que son miembros de las profesiones y que tienen licencias avanzadas, incluyendo a una persona que tiene un bachillerato y al menos cinco años de experiencia progresiva en la profesión.  La EB2-2 es disponible para individuos que posean “habilidad excepcional” en las ciencias, artes, o negocio.

“Trabajadores expertos” extranjeros que son capaces de proporcionar un trabajo que requiere al menos dos años de entrenamiento o experiencia, y por cual trabajadores competentes no están disponibles en los Estados Unidos, pueden obtener una visa de clasificación de EB3.  Para obtener un estatus de EB3-1, el patrón Estadounidense debe obtener una certificación de trabajo permanente aprobada, verificando que no hay empleados Estadounidenses competentes disponibles para ocupar la posición a tiempo completa ofrecida por la compañía, y además demostrar prueba que el nacional extranjero poseyó los dos años o más de experiencia calificada antes de unirse con la compañía.

La clasificación EB-5 fue creada en 1990 para ciertos inversores nacionales extranjeros.  Los dos requisitos principales para obtener un visa EB-5 basada en el empleo es primero, el nacional extranjero debe invertir $1 millón en un negocio Estadounidense nuevo (o $500,000 en una área apuntada del empleo.)  Segundo, el nacional extranjero debe garantizar a proveer empleo a tiempo completo para al menos diez trabajadores Estadounidenses competentes (no incluyendo el solicitante, su esposo(a), hijos, o algunos trabajadores no-inmigrantes).  Un inversor nacional extranjero puede obtener una clasificación EB-5 por estableciendo un negocio nuevo en los Estados Unidos.  Si hay más de un inversor, cada inversor que está solicitando debe haber invertido o está en el proceso de invertir activamente la cantidad que se requiere para el área en cual la nueva compañía está haciendo negocio principalmente.  Cada inversión individual debe crear al menos diez trabajos al tiempo completo para trabajadores Estadounidenses competentes.